职位要求
岗位职责:
1、协助建立、健全公司培训的相关制度、体系和流程 ;
2、协助制定、实施有效可行的员工培训与开发计划;
3、协助组织、实施公司相关培训,并跟踪培训的进程;
4、负责设计和制作培训效果与反馈问卷;
5、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;
6、整理、汇总、归档各类培训资料及教材;
7、按时完成上级交办的其它工作任务。
任职要求:
1、大学本科以上学历;
2、有1年以上培训相关工作经验者优先;
3、具有良好的组织能力、沟通能力以及分析判断能力;
4、有良好的团队合作精神,有较强的责任心。